Мы проводим СОУТ на Дальнем Востоке, в Приморском крае, Хабаровском крае, Камчатском крае, Сахалинской области, Еврейской автономной области, Магаданской области и во многих других регионах России).
Специальная оценка условий труда ― это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов и оценке уровня их воздействия на работника.
СОУТ регулируется Федеральным законом Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Для чего нужна специальная оценка?
Спецоценка условий труда — является обязательной процедурой при введении новых рабочих мест, изменений в технологическом процессе или составе материалов (сырья), применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты.
Проведение независимой оценки условий труда и производственных рисков должно быть в интересах в первую очередь самих сотрудников предприятия. От этого напрямую зависит реализация их права на безопасный труд. Также в проведении объективной оценки заинтересован работодатель, ведь от этого зависит сумма его обязательных страховых отчислений в Пенсионный фонд за каждое рабочее место. В соответствии с действующим трудовым законодательством страховые взносы за не аттестованное рабочее место бывают в два раза выше в сравнении с суммой взносов за рабочее место, прошедшее процедуру СОУТ.
Таким образом, СОУТ помогает:
- Выявить и оценить опасности на рабочих местах (мониторинг условий труда);
- Освободить работодателей от дополнительных страховых взносов по линии ПФР/ФСС;
Обратите внимание! Для работодателей, которые не проводят СОУТ, с 2015 года предусмотрена административная ответственность. Размер штрафа за однократно выявленное нарушение — до 10 000 ₽ для ИП и должностных лиц, до 80 000 ₽ для организаций. За повторное нарушение — штраф до 200 000 ₽ и приостановка работы на срок до 90 дней.
Специальной оценке подлежат все рабочие места работодателя!
Исключением из общего правила являются:
- Рабочие места «надомников»;
- Дистанционные рабочие места
Порядок проведения специальной оценки
Работы по СОУТ должны проводиться специализированной компанией, имеющей в составе аккредитованную лабораторию. Экспертная, ответственная работа Краевого центра охраны труда позволяет избежать ошибок и нарушений. Наши методики проведения специальной оценки условий труда превращают сложный, казалось бы, процесс в чёткую последовательность шагов:
- Запрос необходимой информации у работодателя;
- Идентификация вредных и опасных факторов (осуществляется нашим экспертом);
- Проведение инструментальных замеров на рабочих местах, где были выявлены (идентифицированы) вредные и (или) опасные факторы производственной среды;
- Оформление результатов проведенной специальной оценки;
- Предоставление отчетных материалов по результатам специальной оценки в базы данных уполномоченных государственных органов.
Срок действия материалов по специальной оценке — 5 лет с момент ее проведения.
В результаты проведения спецоценки вы получите следующие документы:
- Сведения об организации, осуществляющей специальную оценку условий труда;
- Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка;
- Карты специальной оценки;
- Протоколы исследований и измерений потенциально вредных и (или) опасных факторов;
- Протоколы эффективности средств индивидуальной защиты (СИЗ);
- Сводная ведомость результатов специальной оценки;
- Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда.
Более полную информацию Вы можете получить обратившись в один из наших Офисов
