Специальная оценка условий труда ― это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов и оценке уровня их воздействия на работника.

Для чего нужна специальная оценка?

Спецоценка условий труда — является обязательной процедурой при введении новых рабочих мест, изменений в технологическом процессе или составе материалов (сырья), применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты.

Проведение независимой оценки условий труда и производственных рисков должно быть в интересах в первую очередь самих сотрудников предприятия. От этого напрямую зависит реализация их права на безопасный труд. Также в проведении объективной оценки заинтересован работодатель, ведь от этого зависит сумма его обязательных страховых отчислений в Пенсионный фонд за каждое рабочее место. В соответствии с действующим трудовым законодательством страховые взносы за не аттестованное рабочее место бывают в два раза выше в сравнении с суммой взносов за рабочее место, прошедшее процедуру СОУТ.

Таким образом, СОУТ помогает:

  1. Выявить и оценить опасности на рабочих местах (мониторинг условий труда);
  2. Освободить работодателей от дополнительных страховых взносов по линии ПФР/ФСС;

Обратите внимание! Для работодателей, которые не проводят СОУТ, с 2015 года предусмотрена административная ответственность. Размер штрафа за однократно выявленное нарушение — до 10 000 ₽ для ИП и должностных лиц, до 80 000 ₽ для организаций. За повторное нарушение — штраф до 200 000 ₽ и приостановка работы на срок до 90 дней.

    Вы можете оставить заявку на СОУТ, заполнив форму ниже:

    Этот сайт защищен с помощью reCAPTCHA и к нему применятются Политика конфиденциальности и Условия использования Google.

    ❗️Специальной оценке подлежат все рабочие места работодателя❗️

    Исключением из общего правила являются:

    1. Рабочие места «надомников»;
    2. Дистанционные рабочие места.

    Порядок проведения специальной оценки

    Работы по СОУТ должны проводиться специализированной компанией, имеющей в составе аккредитованную лабораторию. Экспертная, ответственная работа Краевого центра охраны труда позволяет избежать ошибок и нарушений. Наши методики проведения специальной оценки условий труда превращают сложный, казалось бы, процесс в чёткую последовательность шагов:

    1. Запрос необходимой информации у работодателя;
    2. Идентификация вредных и опасных факторов (осуществляется нашим экспертом);
    3. Проведение инструментальных замеров на рабочих местах, где были выявлены (идентифицированы) вредные и (или) опасные факторы производственной среды;
    4. Оформление результатов проведенной специальной оценки;
    5. Предоставление отчетных материалов по результатам специальной оценки в базы данных уполномоченных государственных органов.

    ❗️❗️❗️Срок действия материалов по специальной оценке — 5 лет с момент ее проведения.

    В результаты проведения спецоценки вы получите следующие документы:

    1. Сведения об организации, осуществляющей специальную оценку условий труда;
    2. Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка;
    3. Карты специальной оценки;
    4. Протоколы исследований и измерений потенциально вредных и (или) опасных факторов;
    5. Протоколы эффективности средств индивидуальной защиты (СИЗ);
    6. Сводная ведомость результатов специальной оценки;
    7. Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда.

    Более полную информацию Вы можете получить обратившись в один из наших Офисов или заполнив заявку на услугу выше.