Программа рассчитана на
256 часов
Периодичность прохождения
1 раз в жизни

О профессиональной программе

Настоящая программа отвечает следующим требованиям:

  • не противоречит федеральным государственным образовательным стандартам высшего и среднего профессионального образования и ориентирована на современные образовательные технологии и средства обучения (ориентация на современные образовательные технологии реализована в формах и методах обучения, в методах контроля и управления образовательным процессом и средствах обучения);
  • соответствует принятым правилам оформления программ.

В Программе реализован механизм варьирования между теоретической подготовкой и практическим обучением решению задач.

Форма обучения: дистанционная

(Образовательное учреждение осуществляет обучение по Программе и имеет лицензию на право ведения образовательной деятельности)

Нормативная база о программе:

Программа профессиональной переподготовки разработана АНОО ДПО «Краевой центр охраны труда» в соответствии с федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», приказом Министерства образования России от 01.07.2013 № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам», приказом Минтруда России от 06.10.2015 № 691н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».

Кому необходима данная программа?

  • Руководители учреждений, организаций, предприятий;
  • Руководители подразделений (служб) управления кадрами и трудовыми отношениями;
  • Специалисты кадровых служб и учреждений занятости.

    Вы можете оставить заявку на обучение специалиста по управлению персоналом, заполнив форму ниже:

    Этот сайт защищен с помощью reCAPTCHA и к нему применятются Политика конфиденциальности и Условия использования Google.

    Цель данной переподготовки:

    • формирование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области управления персоналом для обеспечения эффективного функционирования системы управления персоналом.

    Область профессиональной деятельности слушателя, прошедшего обучение по программе, включает:

    • документационное обеспечение работы с персоналом;
    • деятельность по обеспечению персоналом;
    • деятельность по оценке и аттестации персонала;
    • деятельность по развитию персонала;
    • деятельность по организации труда и оплаты персонала;
    • деятельность по организации корпоративной социальной политики; операционное управление персоналом и подразделением организации; стратегическое управление персоналом организации;
    • результате освоения программы обучающиеся получат знания, необходимые в области управления персоналом.

    Лицам, успешно освоившим программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.

    Лицензии
    Аттестат аккредитации КЦОТПриложение к аттестату аккредитации КЦОТ Выписка СОУТ Лицензия ДПО КЦОТЛицензия ДПО КЦОТ страница 2Приложение к лицензии